PARO NACIONAL EN HUANCAYO
viernes, 7 de junio de 2013
MÁS PROTESTAS DE ESTATALES EN PROVINCIAS
En Chimbote, un total de mil manifestantes marcharon con banderolas y
pancartas en contra del proyecto de ley, además los sindicalistas volvieron a
tomar por más de una hora la iglesia matriz San Carlos Borromeo y se
enfrentaron a piedras y palos con la Policía, que tuvo que arrojar gas
lacrimógeno para echarlos.
“Nos hemos atrevido a ingresar a la casa de Dios para hacernos escuchar, no vamos a aceptar una nueva ley del trabajo porque la llamada del servicio civil es atentatoria a la clase trabajadora, atropella todos nuestros derechos, no los reconoce y encima pone en riesgo la estabilidad laboral conseguida a base de esfuerzo”, protestó el dirigente Henry Sánchez Retamoso, que representa al Sindicato de Trabajadores Municipales.
En Piura, los cinco mil empleados públicos se apoderaron del centro de la ciudad donde se enfrentaron a un fuerte contingente policial que roceó gas pimienta y lanzó bombas lacrimógenas para evitar que avanzaran hasta el frontis de la municipalidad.
Durante el intento de recuperar las vías varios sindicalistas resultaron heridos, por los constantes golpes que el Escuadrón de la Policía les propinó para disiparlos. En la gresca, Gregorio García, trabajador de la Universidad Nacional de Piura, fue detenido por la PNP, por supuestos disturbios en la catedral.
En Tumbes, unos dos mil trabajadores cerraron el acceso al puente que lleva el mismo nombre de la ciudad por más de veinte minutos, impidiendo el tránsito vehicular y provocando molestias en los visitantes nacionales y extranjeros.
Además señalaron que el gobierno central está manejado por la esposa del presidente, Nadine Heredia, siendo ella la verdadera mandataria, por tomar decisiones que no le competen.
“Nos hemos atrevido a ingresar a la casa de Dios para hacernos escuchar, no vamos a aceptar una nueva ley del trabajo porque la llamada del servicio civil es atentatoria a la clase trabajadora, atropella todos nuestros derechos, no los reconoce y encima pone en riesgo la estabilidad laboral conseguida a base de esfuerzo”, protestó el dirigente Henry Sánchez Retamoso, que representa al Sindicato de Trabajadores Municipales.
En Piura, los cinco mil empleados públicos se apoderaron del centro de la ciudad donde se enfrentaron a un fuerte contingente policial que roceó gas pimienta y lanzó bombas lacrimógenas para evitar que avanzaran hasta el frontis de la municipalidad.
Durante el intento de recuperar las vías varios sindicalistas resultaron heridos, por los constantes golpes que el Escuadrón de la Policía les propinó para disiparlos. En la gresca, Gregorio García, trabajador de la Universidad Nacional de Piura, fue detenido por la PNP, por supuestos disturbios en la catedral.
En Tumbes, unos dos mil trabajadores cerraron el acceso al puente que lleva el mismo nombre de la ciudad por más de veinte minutos, impidiendo el tránsito vehicular y provocando molestias en los visitantes nacionales y extranjeros.
Además señalaron que el gobierno central está manejado por la esposa del presidente, Nadine Heredia, siendo ella la verdadera mandataria, por tomar decisiones que no le competen.
Estatales amenazan con paro
indefinido en rechazo a Servir
PROTESTA EN EL SUR. El miércoles de la siguiente
semana se tomará la decisión. En tanto ayer, miles de servidores volvieron a
salir a las calles para demandar que la iniciativa legal sea archivada por el
Congreso de la República. Hubo protestas en Arequipa, Cusco, Tacna, Puno que
exigen la anulación de la propuesta.
Redacción
Sur.
En
tanto ayer, miles de trabajadores estatales de las regiones del sur salieron a
las calles a manifestar su oposición a la norma y pidieron su archivamiento.
La
propuesta legislativa tiene dos dictámenes, uno de la Comisión de Presupuesto y
el otro, con algunas modificaciones, elaborado por la Comisión de Trabajo.
Empero, para los servidores ninguno de los dictámenes garantiza el respeto a
sus derechos adquiridos.
Para
los servidores públicos las modificaciones hechas en la Comisión de Trabajo no
garantizan la estabilidad laboral, sindicalización, negociación colectiva y que
la evaluación es una amenaza de despido.
Los
manifestantes acusaron de traidor al nacionalismo y al presidente de la
República, Ollanta Humala. Hoy seguirán las marchas, dado que ayer, hasta el
cierre de la nota, el pleno no había debatido la norma pese a estar en agenda.
En
Arequipa más de 10 mil servidores paralizaron sus labores. Los manifestantes
tomaron la Plaza de Armas, provocando gran caos vehicular en el Centro
Histórico por cerca de una hora. No hubo enfrentamientos con la Policía, que
siguió de cerca la marcha.
Participaron
empleados administrativos de la Universidad Nacional de San Agustín, la
Federación de Trabajadores Administrativos de Educación, la Municipalidad
Provincial de Arequipa, el Gobierno Regional, establecimientos de salud, entre
otros.
Los
servidores contratados bajo la modalidad de CAS no han apoyado ninguna de las
medidas de lucha emprendidas por los sindicatos.
Según
el secretario de la Federación Departamental de Trabajadores de Arequipa
(FDTA), Gerónimo López, la norma afectará a cerca de 55 mil trabajadores de la
administración pública.
En
Cusco los trabajadores se movilizaron pidiendo que la iniciativa legal sea
dejada de lado. “Todos los gobiernos son iguales, están en contra de la clase
trabajadora”, gritaban los manifestantes durante la marcha.
En
tanto, Wilfredo Álvarez, secretario general de la Federación Departamental de
Trabajadores del Cusco (FDTC), sostuvo que en la región Cusco serían alrededor
de 50 mil servidores los despedidos al amparo de esa norma.
En
Tacna unos 400 trabajadores también marcharon por las principales calles. La
mayoría eran de la Municipalidad, Gobierno Regional y Poder Judicial. Los
dirigentes se sumaron a la demanda que pide archivar el proyecto de ley.
LA LUCHA CONTINUA
¡A TRES MINUTOS DE LA UNA DE LA MADRUGADA DEL 07 DE JUNIO-2013, EL PLENO DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA SUSPENDIÓ SU SESIÓN; POSTERGÁNDOSE, EN TAL SENTIDO, EL DEBATE DEL PROYECTO DE LEY DEL SERVICIO CIVIL!
Siendo las 00:57 horas - faltando tres minutos para la una (1) de la madrugada- del 07 de Junio del 2013, el Presidente del Congreso de la República, suspendió la Sesión del Pleno del Congreso, iniciada el Jueves 06 de Junio, sin debatirse el Proyecto de Ley del Servicio Civil, que se encontraba programado dentro de la Agenda del Pleno; postergándose, en tal sentido, una vez más el debate y aprobación de este Proyecto de Ley, como consecuencia del Paro Nacional desarrollado este 06 de Junio en todo el país por los trabajadores estatales, que venimos exigiendo el archivamiento de este proyecto de ley.
Ley de Servicio Civil: ¿Quiénes se benefician y quiénes no?
La Ley de Servicio Civil ha generado diversas posturas, hay quienes
creen que sus derechos como trabajadores públicos serán vulnerados y por
el otro lado, el Estado menciona que una reforma de este tamaño es
totalmente necesaria. El doctor Javier Neves, ex ministro de Trabajo y
profesor del Departamento de Derecho, nos explica algunos puntos de este
proyecto de ley en los que está de acuerdo y otros que deberían
modificarse
Actualmente, existen tres regímenes laborales en el Estado: el privado,
constituido por los trabajadores administrativos, de empresas del
Estado y de entidades como SUNAT, OSIPTEL, INDECOPI, entre otros; el público,
que son los que trabajan en los ministerios y los de regímenes
especiales como militares, policías, maestros, médicos, y en tercer
lugar los que se encuentran con Contrato Administrativo de Servicios (CAS)
que eran los que trabajaban por medio de recibos por honorarios. Este
nuevo proyecto de ley tiene como objetivo el unificarlos y así poner
orden dentro del aparato institucional. Es decir que todos estarían bajo
un único régimen que será el público. Para el doctor Neves, este cambio
es positivo ya que unifica los derechos y deberes de los trabajadores
que prestan un mismo servicio y que, sin embargo, actualmente tienen
beneficios distintos.
Otro de los puntos que resalta, es que se harán evaluaciones de los trabajadores
para que se premien a quienes tienen rendimiento superior. Los que no,
tendrán oportunidades de recibir capacitaciones y mejorar. Sin embargo,
entre los aspectos negativos, el doctor Neves, menciona que es muy
restrictiva en materia de negociación colectiva, uno de los derechos que
tienen los trabajadores del sector público.
Negociación colectiva
Las CGTP han planteado que en el sector público,
se mejoren las gratificaciones y compensaciones por el tiempo de
servicio (CTS) ya que, por ejemplo, el aguinaldo por Fiestas Patrias y
Navidad que ahora se recibe es la quinta parte de lo que obtiene un
trabajador de una entidad privada con una remuneración promedio en Lima.
Por lo que es necesario hacer ajustes con los beneficios individuales y
colectivos, sin embargo, esta nueva ley les privaría de la posibilidad
de hacer este tipo de negociaciones.
Las negociaciones colectivas las lleva a cabo el sindicato con el
empleador, que en este caso es el Estado, pero como explica el doctor
Neves, al dejar de lado uno de los temas principales de discusión, de lo
único que se podría negociar serían las condiciones laborales y eso
infringe los derechos de la autonomía colectiva.
Remuneración estándar
Una
de las metas de esta ley es lograr que se estandaricen las
remuneraciones, aunque eso ya existía en el Decreto Legislativo 276,
que establecía un sistema único de remuneraciones pero que
lastimosamente nunca se llegó a implementar. “Esto quería decir que sea
posible que un funcionario que desempeña un puesto, tenga la misma
retribución en el ministerio A que en el B, sin una diferencia
injustificada de ingresos”, explica el doctor Neves.
Por el lado de si conviene o no que haya esta nivelación pues el doctor Neves menciona que los que se encuentran en el CAS
son los que más les conviene incorporarse a régimen público y los que
ya se encontraban ahí, pues tan solo será positivo si es que se
consideran todos los complementos que hay en la remuneración básica y
sobre esa base se calculan los beneficios.
Sin embargo, los que se encuentran en el régimen privado, serán los
más perjudicados porque sus beneficios llegan a ser hasta el doble y la
única solución sería que el cambio se aplique solo a los nuevos
trabajadores.
¿Despidos masivos?
La mayor preocupación de los trabajadores es que se vaya a realizar
un despido masivo de las personas que no pasen las evaluaciones. Sin
embargo, la ley menciona que las personas que tengan un rendimiento
deficiente tendrán la oportunidad de ser capacitados y volver a pasar
las evaluaciones. “Solo se perderá el empleo si el rendimiento
deficiente es reiterado, pero creo que es lógico que si una persona no
tiene condiciones para desarrollar el puesto que se le ha confiado,
tenga que cesar”, menciona el doctor.
FENTASE: LA DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES NO SE COMPRA, SE LUCHA Y CONQUISTA EN LAS CALLES CON LUCHA
No hay comentarios:
Publicar un comentario